통일부 공고 제2025-26호

통일부(통일방송) 공무직 근로자(방송작가) 채용 공고

통일부 홍보담당관실(통일방송)에서 근무할 공무직 근로자(방송작가) 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2025년 2월 24일

통 일 부 장 관

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1. 채용 분야 및 인원

직종	채용분야	인원	담당업무
공무직 근로자	방송작가	1명	o 방송 기획‧구성 및 대본작성, 섭외 등

2. 근로 조건

가. 계약기간 : 2025. 4. 1. ~ 계속             * 채용일정에 따라 개시일은 유동적

나. 보수수준 : 월 2,647,760원(세금공제 前, 식대 포함)

* 4대보험 가입, 초과근무수당, 명절상여금, 복리후생비, 퇴직금 별도 지급

다. 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00 ~ 18:00)          * 필요 시 유연근무 가능

라. 근무장소 : 대변인실 홍보담당관실 통일방송(서울시 종로구 삼청동 소재)

3. 지원 자격

가.  ｢통일부와 그 소속기관 공무직 및 기간제근로자 관리규정｣(예규 제87호, ’24. 8.8. 시행) 제10조 각 호에 해당되지 않는 자

【통일부와 그 소속기관 공무직 및 기간제근로자 관리규정】

제33조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다. <개정 2010.3.22, 2013.8.6, 2015.12.24, 2018.10.16, 2021.1.12, 2022.12.27., 2023.4.11., 2024.12.31.>

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람

가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날

나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날

다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날

라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날

마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

제10조(채용결격사유) 채용권자는 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 있는 자를 근로자로 채용할 수 없다.

나. 원서접수 마감일 기준 만 18세 이상이고 60세 미만인자로서 신원조사 결과 이상이 없는 자(남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자)

다. 응시요건

o 해당 분야 3년 이상 경력

o 방송 및 영상물 제작 관련 기획‧구성 및 대본 작성, 기타 방송출연 섭외 가능자

4. 전형 방법 : 서류 및 면접

가.  서류 전형: 지원서, 자기소개서 등 제출 서류를 심사, 합격자 결정(채용예정인원의 3배수 선발)

나. 면접 전형: 서류전형 합격자를 대상으로 직무수행 역량 등 적격성 종합 평가

다. 평가 가점: ｢통일부와 그 소속기관 공무직 및 기간제근로자 공정채용 규정｣(예규 제88호, ’24.8.29. 시행) 제22조(채용시험 가점)에 의거하여, 사회형평가점은 서류전형 시 만점의 5% 적용(대상자: △｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 제2조에 의한 장애인 △｢국민기초생활 보장법｣ 제2조에 따른 수급자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자 △｢한부모가족지원법｣ 제5조에 따른 한부모가족 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자 △｢북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률｣에 따른 보호대상자)하며, 이외 법정가점은 채용예정인원 4명 미만으로 서류 전형에 미적용됨. 또한, 면접전형에는 사회형평가점, 법정가점 모두 적용되지 않음.

5. 시험 일정

구 분	일 자	방 법	비 고
지원서류 접수 (6. 제출서류 참고)	’25.2.24.(월) ~ ’25.3.7.(금)	․e-mail 접수 : unitv@unikorea.go.kr ․e-mail 접수 파일명 : 1. 통일방송_방송작가_지원서 등 (성명).hwp 2. 통일방송_방송작가_포트폴리오(성명)	․우편ㆍ방문접수 불가 ․모든 제출서류는 반드시 요구 양식에 맞게 작성 ․포트폴리오 자유양식
서류전형 결과 발표	’25.3.12.(수)	․합격자 개별통보(채용인원 3배수)	․해당 경력 및 자기소개서 등 평가
면접 전형	’25.3.14.(금)	․면접 진행(장소 등 별도 공지)	․전문역량 등 평가
최종합격자 발표	’25.3.17.(월)	․홈페이지 게시 및 개별통보	․통일부 홈페이지 등

* △일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며 △서류전형 합격자 발표 및 면접시험 세부 일정은 통일부 홈페이지에 게시하고, 합격자에게 개별 통보함.

6. 제출 서류

가. 기본 서류: ①지원서(첨부1), 자기소개서(첨부2), 개인정보 수집 및 이용 동의서(첨부3), 취업제한 체크리스트(첨부4) ②포트폴리오(자유양식*) 각 1부**

* 포트폴리오는 응시자 본인이 100% 작업한 구성안, 기획서 중 택일하여 제출함.

** 제출 파일명 : 1. 통일방송_방송작가_지원서 등(지원자 성명).hwp
2. 통일방송_방송작가_포트폴리오(지원자 성명)

나. 추가 서류(해당자의 경우) : △자격증 및 면허증 사본 1부 △경력증명서 등 각 1부

다. 최종합격 시 제출 서류 : △결격사유 부존재 확인서(첨부5) △기본증명서, 최종학력 증명서 사본 등 그 밖에 채용에 필요하다고 인정되는 서류 각 1부

* 경력 등에 대한 증명서류가 없을 경우 지원서의 기재사항은 인정되지 않으며, 허위 기재로 불합격 처리됨.

라. 제출서류 등은 ｢통일부와 그 소속기관 공무직 및 기간제근로자 공정채용 규정｣ 및 ｢채용절차 공정화에 법률｣ 등 관련 조항에 따라 보관‧폐기하며, 반환하지 않음.

7. 참고 사항

ㅇ 통일부는 채용과 관련하여 어떠한 청탁을 받지 않으며, 부당한 청탁을 하는 경우 해당 지원자를 사전 배제함을 알려드립니다.

ㅇ 공공기관 블라인드 채용 가이드라인에 따라 지원서 등에 출신지역, 가족관계, 신체적 조건, 학력 등 인적사항을 기재할 경우 불이익을 받을 수 있으니 이 점을 유의해주시기 바랍니다.

ㅇ 온라인으로 지원하여 최종합격한 자에 한해 담당자에게 관련 증명서를 제출해야 하며, 관련 경력 등 허위 기재 시 불합격 처리될 수 있으며 채용된 이후에도 채용계약이 해지될 수 있습니다.

ㅇ 최종합격자로 선정된 이후 지체 없이 근무가 가능하여야 합니다. (즉시 근무 불가능시 면접시험 성적 차순위자에게 채용기회 부여)

ㅇ 최종합격하였더라도 실제 채용되기 전에는 관련 규정(보수·복무 등)의 적용을 일체 받지 않습니다.

ㅇ 응시자 중 적격자가 없을 경우 최종합격자를 선발하지 않고 재공고를 할 수 있습니다.

ㅇ 근로계약포기, 합격취소, 결격사유 등으로 최종합격자가 임용되지 못하는 경우를 대비하기 위하여 면접전형 성적 차순위자를 예비합격자로 결정할 수 있습니다.

ㅇ 채용계약 이후 기간제근로자는 「근로기준법」과 ｢국민연금법｣ 및 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 및 「통일부와 그 소속기관 공무직 및 기간제근로자 관리규정」 등을 적용 받습니다.

ㅇ 최종합격자의 신원조사 의뢰 및 확인 등에 일정기간 시간이 소요될 수 있습니다. (신원조사 시 문제가 있을 경우 차순위자에게 채용기회 부여)

ㅇ 응시 희망자는 자격요건 등에 해당하는지를 판단하여 지원하여야 하며, 지원내용에 오기 등이 있는 경우 접수기간 동안 수정하여 다시 지원할 수 있습니다. 다만, 접수기간 이후에는 기재사항을 수정할 수 없습니다.

ㅇ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 모든 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

ㅇ 기타 자세한 사항은 통일부 홍보담당관실(방송팀, ☎ 02-736-1283)로 문의하시기 바랍니다. <끝>

(첨부 1)

지   원   서

1. 인적사항
지원구분	지원분야	방송 작가	해당분야 경력	년 월
성 명	(한글)
현주소
연락처	(휴대폰)		전자우편
	(비상연락처)

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육기간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등이 주요 직무경험을 서술하여 주십시오
직무관련 주요내용

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다

지원일자 :

지 원 자 :

(첨부 2)

자 기 소 개 서

성 명	지원분야	해당분야 경력	연 락 처
	방송 작가	년 월

▣ 자기 소개

※ 특별한 양식이 없이 응모자가 자유롭게 기술(2매 이내)

- 자기소개서 자유롭게 기술(성격 및 장단점, 지원동기, 해당직무 경력, 공직 수행 자세 등)

- 통일방송 프로그램 제작 시 포부, 희망 사항 등

- 글씨크기 : 13, 줄간격 160%, 글씨체 : 휴먼명조, 글자색 : 검정

2025년  월   일

작성자 :

(첨부 3)

개인정보 수집 및 이용 동의서

○○○(지원자 성명)은 근로자의 채용 및 고용유지를 위하여 다음과 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다.

□ [필수]기본 개인정보 수집·이용 내역

수집‧이용 항목	수집-이용 목적	보유기간
성명, 국적, 주소, 생년월일, 연락처, 계좌은행, 계좌번호, 전자우편주소, 학력, 학위, 수상실적, 경력·재직사항, 가족사항, 차량번호	근로계약 체결 및 고용유지, 급여지급, 각종 제증명 발급 등 근로자 인사·복무 기록관리, 청사출입관리	근로관계 종료 후 3년
성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소	인사감사 등 채용절차의 사후관리	최종합격자 발표일 이후부터 10년

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

□ [필수] 민감정보 수집·이용 내역

수집하는 개인정보 항목	수집·이용 목적	보유기간
국가유공자정보, 장애정보, 북한이탈주민정보	근로계약 체결 및 고용유지, 법적사무처리	근로관계 종료 후 3년

위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

※ 위의 개인정보 및 민감정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용 및 선발에 제한이 있을 수 있습니다.

2025년      월      일

성명:              (서명 또는 인)

채용권자 귀하

(첨부 4)

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원					해당 □ 비해당 □
2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당					해당 □ 비해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호)					해당 □ 비해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)					해당 □ 비해당 □
4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)					해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호)					해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호)					해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다.
2025년 월 일
	생년월일	. . .	지 원 자		(서명)

<해당되는 문항 □에 체크>

(첨부 5)

채용결격사유 부존재 확인서

본인은 통일부 홍보담당관(통일방송) 공무직근로자로 근로계약을 체결함에 있어, ｢통일부와 그 소속기관 공무직 및 기간제근로자 공정채용 규정｣ 제25조(채용결격사유)에서 정하는 결격사유에 해당하지 않음을 확인하며, 위 내용이 사실이 아닌 것으로 확인될 경우, 채용이 무효가 된다는 사실을 확인 및 동의합니다.

① 「국가공무원법」제33조(결격사유)
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

② 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)
1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

③ 기타 관련 법령 상 결격사유에 해당하는 자

2025년    월    일

채용예정자:           (서명)

채용권자 귀하